鲁迅：世上本没有报表，需要的人多了，也就有了报表。鲁迅又说：真的会计员，敢于直面领导要求的变换，敢于正视会计制度的变革旦丁：做自己的报表，让别人审去吧!今天小编要和大家分享的是名人名言：关于会计法规名人名言,欢迎阅读~
楼发表于|只看该作者发表于
艾青：为什么我的眼里饱含泪水?因为我的报表还没编完。
顾城：黑夜给了我一双黑色的眼睛，我却用它寻找加班做报表的时间。
徐志摩：轻轻的我编完了表，正如我轻轻的算完了账。我轻轻的起来，作别加班的同事
中国留学生学习成绩往往比一起学习的美国学生好得多，然而十年以后，科研成果却比人家少得多，原因就在于美国学生思维活跃，动手能力和创造精神强。——杨振宁
对世界上的一切学问与知识的掌握也并非难事，只要持之以恒地学习，努力掌握规律，达到熟悉的境地，就能融会贯通，运用自如了。——高士其
勤奋是一切事业的基础。要勤力努力，对企业负责对股东负责。
鲁迅：世上本没有报表，需要的人多了，也就有了报表。
顾城：黑夜给了我一双黑色的眼睛，我却用它寻找加班时间。
我认为勤奋是个人成功的要素，所谓一分耕耘，一分收获，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素，个人的努力才是创造事业的最基本条件。
我们中国人有句做生意的话：“未买先想卖”，你还没有买进来，你就先想怎么卖出去，你应该先想失败会怎么样。因为成功的效果是%或%之差别根本不是太重要，但是如果一小漏洞不及早修补，可能带给企业极大损害
保尔柯察金：人的一生，应当这样度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻;这样在他临死的时候，他就能够说：我已经把我的整个生命和全部精力，都献给了这个世界上最壮丽的事业——为了人类的会计工作而斗争。
要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，特别是年老的时候，公司应该给予员工绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。(美词网www)
要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖，第一最重要的是责已以严，待人以宽；第二。要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便迟早会撞板，这样的例子很多，百多年的银行也一朝崩溃。
拿破仑：不想做报表的会计，不是好会计。
鲁迅：世上本没有报表，需要的人多了，也就有了报表。鲁迅又说：真的会计员，敢于直面领导要求的变换，敢于正视会计制度的变革
保尔柯察金：“人，最宝贵的是生命；它，给予我们只有一次。人的一生，应当这样度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻；这样在他临死的时候，他就能够说：我已经把我的整个生命和全部精力，都献给了这个世界上最壮丽的事业——为了人类的会计工作而斗争。”
徐志摩：轻轻的我编完了表，正如我轻轻的算完了账。
但丁：做自己的报表，让别人审去吧！
人永远是要学习的。死的时候，才是毕业的时候。——萧楚女
毛泽东说：一个人做一回报表并不难，难的是一辈子都做报表，那才是最难最难的啊。
学习本无底，前进莫徬徨。——报摘
学习知识要善于思考，思考，再思考。——爱因斯坦
旦丁：做自己的报表，让别人审去吧!
我们一定要给自己提出这样的任务：第一，学习，第二是学习，第三还是学习。——列宁
从前经商，只要有些计谋，敏捷迅速，就可以成功；可现在的企业家，还必须要有相当丰富的知识资产，对于国内外的地理风俗人情市场调查会计统计等都非常熟悉不可。
毛泽东说：一个人做一回报表并不难，难的是一辈子都做报表，那才是最难最难的啊。
学习知识要善于思考，思考，再思考。——爱因斯坦
旦丁：做自己的报表，让别人审去吧!
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我认为勤奋是个人成功的要素，所谓一分耕耘，一分收获，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素，个人的努力才是创造事业的最基本条件。
保尔柯察金：“人，最宝贵的是生命；它，给予我们只有一次。人的一生，应当这样度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻；这样在他临死的时候，他就能够说：我已经把我的整个生命和全部精力，都献给了这个世界上最壮丽的事业——为了人类的会计工作而斗争。”
拿破仑：不想做报表的会计，不是好会计。
学习本无底，前进莫徬徨。——报摘
鲁迅：世上本没有报表，需要的人多了，也就有了报表。鲁迅又说：真的会计员，敢于直面领导要求的变换，敢于正视会计制度的变革
人永远是要学习的。死的时候，才是毕业的时候。——萧楚女
鲁迅：世上本没有报表，需要的人多了，也就有了报表。
中国留学生学习成绩往往比一起学习的美国学生好得多，然而十年以后，科研成果却比人家少得多，原因就在于美国学生思维活跃，动手能力和创造精神强。——杨振宁
艾青：为什么我的眼里饱含泪水?因为我的报表还没编完。
勤奋是一切事业的基础。要勤力努力，对企业负责对股东负责。
对世界上的一切学问与知识的掌握也并非难事，只要持之以恒地学习，努力掌握规律，达到熟悉的境地，就能融会贯通，运用自如了。——高士其
徐志摩：轻轻的我编完了表，正如我轻轻的算完了账。我轻轻的起来，作别加班的同事
但丁：做自己的报表，让别人审去吧！
保尔柯察金：人的一生，应当这样度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻;这样在他临死的时候，他就能够说：我已经把我的整个生命和全部精力，都献给了这个世界上最壮丽的事业——为了人类的会计工作而斗争。
我们中国人有句做生意的话：“未买先想卖”，你还没有买进来，你就先想怎么卖出去，你应该先想失败会怎么样。因为成功的效果是%或%之差别根本不是太重要，但是如果一小漏洞不及早修补，可能带给企业极大损害
顾城：黑夜给了我一双黑色的眼睛，我却用它寻找加班时间。
从前经商，只要有些计谋，敏捷迅速，就可以成功；可现在的企业家，还必须要有相当丰富的知识资产，对于国内外的地理风俗人情市场调查会计统计等都非常熟悉不可。
顾城：黑夜给了我一双黑色的眼睛，我却用它寻找加班做报表的时间。
要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖，第一最重要的是责已以严，待人以宽；第二。要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便迟早会撞板，这样的例子很多，百多年的银行也一朝崩溃。
我们一定要给自己提出这样的任务：第一，学习，第二是学习，第三还是学习。——列宁
要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，特别是年老的时候，公司应该给予员工绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。美词网www
徐志摩：轻轻的我编完了表，正如我轻轻的算完了账。
要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，特别是年老的时候，公司应该给予员工绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。(美词网)
对世界上的一切学问与知识的掌握也并非难事，只要持之以恒地学习，努力掌握规律，达到熟悉的境地，就能融会贯通，运用自如了。——高士其
鲁迅：世上本没有报表，需要的人多了，也就有了报表。鲁迅又说：真的会计员，敢于直面领导要求的变换，敢于正视会计制度的变革
保尔柯察金：人的一生，应当这样度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻;这样在他临死的时候，他就能够说：我已经把我的整个生命和全部精力，都献给了这个世界上最壮丽的事业——为了人类的会计工作而斗争。
人永远是要学习的。死的时候，才是毕业的时候。——萧楚女
毛泽东说：一个人做一回报表并不难，难的是一辈子都做报表，那才是最难最难的啊。
我们一定要给自己提出这样的任务：第一，学习，第二是学习，第三还是学习。——列宁
旦丁：做自己的报表，让别人审去吧!
顾城：黑夜给了我一双黑色的眼睛，我却用它寻找加班时间。
楼发表于|只看该作者发表于
艾青：为什么我的眼里饱含泪水?因为我的报表还没编完。
保尔柯察金：“人，最宝贵的是生命；它，给予我们只有一次。人的一生，应当这样度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻；这样在他临死的时候，他就能够说：我已经把我的整个生命和全部精力，都献给了这个世界上最壮丽的事业——为了人类的会计工作而斗争。”
勤奋是一切事业的基础。要勤力努力，对企业负责对股东负责。
但丁：做自己的报表，让别人审去吧！
顾城：黑夜给了我一双黑色的眼睛，我却用它寻找加班做报表的时间。
从前经商，只要有些计谋，敏捷迅速，就可以成功；可现在的企业家，还必须要有相当丰富的知识资产，对于国内外的地理风俗人情市场调查会计统计等都非常熟悉不可。
我们中国人有句做生意的话：“未买先想卖”，你还没有买进来，你就先想怎么卖出去，你应该先想失败会怎么样。因为成功的效果是%或%之差别根本不是太重要，但是如果一小漏洞不及早修补，可能带给企业极大损害
徐志摩：轻轻的我编完了表，正如我轻轻的算完了账。我轻轻的起来，作别加班的同事
中国留学生学习成绩往往比一起学习的美国学生好得多，然而十年以后，科研成果却比人家少得多，原因就在于美国学生思维活跃，动手能力和创造精神强。——杨振宁
学习本无底，前进莫徬徨。——报摘
鲁迅：世上本没有报表，需要的人多了，也就有了报表。
拿破仑：不想做报表的会计，不是好会计。
学习知识要善于思考，思考，再思考。——爱因斯坦
徐志摩：轻轻的我编完了表，正如我轻轻的算完了账。
要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖，第一最重要的是责已以严，待人以宽；第二。要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便迟早会撞板，这样的例子很多，百多年的银行也一朝崩溃。
我认为勤奋是个人成功的要素，所谓一分耕耘，一分收获，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素，个人的努力才是创造事业的最基本条件。
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