今天小编要和大家分享的是产假：晚育产假请假范文,欢迎阅读~
护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。
《广东省人口与计划生育条例》(2014年7月25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修订)规定：实行晚育的，增加产假十五日。
产假：90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。
二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。
年月日
我是系专业教师，由于本人怀有有孕，预产期是今年月份，目前已怀孕个月的时间，因此此时向领导请休产假，按照国家晚婚晚育相关的规定，相关的产假时间是个月。
晚育产假请假条
在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)，范文《晚育产假请假条》。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)
护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
晚育产假请假条
产假：天+天(晚育)+天(难产)+天(多胞胎每多生一个婴儿)
会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由天延长至天，并规范了产假待遇。
二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。
晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。
我是系专业教师，由于本人怀有有孕，预产期是今年月份，目前已怀孕个月的时间，因此此时向领导请休产假，按照国家晚婚晚育相关的规定，相关的产假时间是个月。
《广东省人口与计划生育条例》(年月日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修订)规定：实行晚育的，增加产假十五日。
年月日
关于产假：晚育产假请假范文就分享完了，您有什么想法可以联系小编。
语录网