依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准倍的工资,申诉人依法应当获得元的赔偿(即月的工资赔偿)。裁决被诉人补发申诉人自其年月日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。(以每月人民币元计)，并补缴社保和住房公积金。今天小编要和大家分享的是劳动争议仲裁申请书精选9篇,欢迎阅读~
请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费；
裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。
辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的。
依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金元。
、停工留薪工资个月×元/月=元。
中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。”
依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分元及所欠差额工资%的补偿金元。
适用法律错误、违反法定程序，所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。
季度的奖金万元。
判决本案诉讼费用由被申请人承担。
《仲裁申请书》副本份；
《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。
住院期伙食补助费天×元/天=元。
仲裁所依据的事实不清。
右手环指末节指体缺失；
裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金×倍=元；
一次性伤残就业补助金个月×元/月=元。
右手环指皮肤软组织挫裂伤。住院xx天，康复期xx天，经被申请人申请：于xx年x月xx日水城县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字【xxxx】第xxx号《工伤认定决定书》认定申请人为工伤，xx年x月xx日六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为x级伤残。
第四十六条、《社会保险费征缴暂行条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款第一项、第八十二条第二项的规定，特提出上述请求，请求贵委依法作出裁决。
此致敬礼！经开区人事劳动争议仲裁委申请人：xxx请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；
住院期护理费天×元/天=元。
伤残补助金个月×元/月=元。
右手示中指血管神经肌腱损伤；
生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。
此致敬礼！申请人：xxxxx年x月x日一次性工伤医疗补助金个月×元/月=元。
请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；
请求裁决被申请人支付申请人xx年月日至xx年月日期间没有依法签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额元。
仲裁裁决的法律适用错误。
二季度的奖金。为维护申请人合法权益，申请人特向贵委申请劳动仲裁，恳求裁如所请为感！
此致敬礼！劳动争议仲裁委员会申请人：xx年x月x日特种车等。xx年月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中xx年月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币元草草解决此事。xx年月日，被申请人与申请人签订期限为年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。xx年月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。
此致敬礼！广州市劳动仲裁委员会申请人：年月日判决撤销硚劳仲裁字[xx]第号仲裁裁决书。
右手示中指中节指骨骨折；
请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金；
请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
请求依法撤销人仲案字[xx]第号仲裁裁决书：
请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；
裁令被申请人为申请人办理社保转移、失业等手续。
证据清单及有关证据材料份。
此致敬礼！《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。
请求裁决被申请人为申请人补缴xx年月至xx年月期间的社会保险；
请求裁决被申请人向申请人支付个月经济补偿金元；
中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第条规定，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动仲裁委员会印章。
申请人于xx年x月x日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到六盘水市xxxx治疗，出院时该院诊断证明书为：
裁令被申请人支付申请人xx年度第一、二季度奖金万元；
请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资；
依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬元。
请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续；
依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资%的补偿金元。
裁令被申请人支付申请人未休年休假工资元/天×天×倍=元；
请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金元；
仲裁程序违法。
因申请人不能提供原工资相关证据，故上述第一、四项请求原工资标准只能按六盘水市上年度平均工资计算。
请求裁决支付申请人xx年至xx年期间的年休假工资元；
违约的行为，侵害了申请人的合法权益，且态度强硬，严重破坏了劳动关系的和谐发展，引发了本次劳动争议案件的发生，应当承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国宪法》第五条“国家维护社会主义法制的统一和尊严；一切违反宪法和法律的行为，都必须予以追究。”的规定，为了捍卫国家法制的统一与尊严，维护申请人的合法权益，申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特向东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁，请贵仲裁委员会查明事实，依法作出公正裁决。
此致敬礼！东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会申请人：请求裁决被申请人为申诉人补缴xx年月至xx年月社会保险费。
裁决被诉人支付申诉人自其年月日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币元计)的%的补偿金。
裁决被诉人补发申诉人自其年月日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。(以每月人民币元计)，并补缴社保和住房公积金。
敬礼
年月日
此致
裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从年月日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。(以每月人民币元计)。
区劳动争议仲裁委员会
《劳动合同法》等相关法律法规之规定，申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲裁委员会的支持。
裁决被诉人继续履行与申诉人之间的`劳动合同。
裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金元(月平均工资元*)。
请求裁决被诉人补交申诉人于年月日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准倍的工资,申诉人依法应当获得元的赔偿(即月的工资赔偿)。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计元。
裁决被诉人向申请人支付年月至年月加班费共元，其中：、延时工作时间加班费元及%的经济补偿金元;休息日加班费元及%的经济补偿金元;。
请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。
每周工作天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的年月至年月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上时分出车接送公司员工上班，直到时分接公司员工下班，送完员工需要到时，除去中午吃饭和休息时间个小时、平均每日延长工作个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资元(年月日双方协商将我的合同工资变更为元)为基数计算，年月至年月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费元(元/*倍*个小时*周*个月*年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费元(元/*倍*个小时*天*个月*年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第项和条第项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人未及时足额支付劳动报酬为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金个月)。
《劳动争议仲裁申请书》副本份
请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即月的工资赔偿共计元的赔偿。
请求裁决被诉人支付申诉人级工伤伤残补偿金合计人民币元。
请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费元。
请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费元(司法鉴定书确认)
《证据清单》一份
请求裁决被诉人支付申诉人年月致年月的加班工资元
请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金元,一次性伤残就业补助金元。
赔偿损失费元。
本仲裁申请书副本份
请求裁决被申请人为申请人补缴年月至年月期间的社会保险;不能补缴的，赔偿损失。
规格、数量和单价都作了明确约定，交货日期为年月份。我厂按期向被申请人交付了钢窗并经过合格验收，但对方却迟迟不支付货款，后又称有部分钢窗不符合合市场变化的影响，公司资金紧张，一时难于支付货款。由于房地产开发公司违约拒不支付货款，我厂几次到省市往返交涉，给我厂造成了很大的经济损失。
工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作个小时，也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。申请人已于年月份与被申请人解除劳动合同。现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请!
立即支付货款元。
请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金元。
请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资元。
请求裁决被申请人向申请人支付加班费元。
请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。
证据目录和主要证据复印件份
住院期伙食补助费天×元/天=元。
仲裁程序违法。
第八十二条之规定，被申请人依法应当支付申请人自xx年月日至xx年月日期间的二倍工资的差额元。
《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。
请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金；
配浆、dcs操作员、行政文员等工作。
请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资；
请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；
由被诉人连带向申诉人支付违约金元；
判决本案诉讼费用由被申请人承担。
违约的行为，侵害了申请人的合法权益，且态度强硬，严重破坏了劳动关系的和谐发展，引发了本次劳动争议案件的发生，应当承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国宪法》第五条“国家维护社会主义法制的统一和尊严；一切违反宪法和法律的行为，都必须予以追究。”的规定，为了捍卫国家法制的统一与尊严，维护申请人的合法权益，申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特向东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁，请贵仲裁委员会查明事实，依法作出公正裁决。
法规、规章和政策参加社会保险。甲方按规定的交费比例给乙方缴
请求依法撤销人仲案字[xx]第号仲裁裁决书；
请求裁决确认申请人与被申请人自xx年月日至xx年月日期间存在劳动关系;
因申请人不能提供原工资相关证据，故上述第一、四项请求原工资标准只能按六盘水市上年度平均工资计算。
由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；
一次性伤残就业补助金个月×元/月=元。
由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金元；
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
、停工留薪工资个月×元/月=元。
支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款元，
XXX在XXX的工资收入主要包括聘用工资，课时费，奖金。要求XXX按照有关法律法规正确计算社会基本养老保险费缴费基数和缴费比例。缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得。
伤残补助金个月×元/月=元。
XXX
仲裁费用由被诉人连带承担。
裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。
XXX
申请人于xx年X月X日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到六盘水市XXXX治疗，出院时该院诊断证明书为：、右手示中指中节指骨骨折；、右手示中指血管神经肌腱损伤；、右手环指末节指体缺失；、右手环指皮肤软组织挫裂伤。住院XX天，康复期XX天，经被申请人申请：于xx年X月XX日水城县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字【XXXX】第XXX号《工伤认定决定书》认定申请人为工伤，xx年X月XX日六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为X级伤残。
仲裁所依据的事实不清。
请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的二倍工资差额，计人民币******元(xx年**月**日-xx年*月**日);
及％的经济补偿金元，共计元。
由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金元；
年月日申请人：
解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；
被申请人承担劳动仲裁费用。
中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第条规定，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动仲裁委员会印章。
支付经济补偿金个月共元，
被申请人向申请人支付所欠工资元，
仲裁裁决的法律适用错误。
XXX
《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。
第五十条等规定，申请人作为劳动者，在提供了劳动后，有获得劳动报酬的权利。及时足额向申请人支付劳动报酬是用人单位的法定义务。本案中，被申请人安排申请人劳动，在辞退申请人后却不及时支付申请人应得的劳动报酬，违反了《广东省工资支付条例》第十三条“用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资”的规定，因此被申请人除应当向申请人支付被拖欠的工资元外，还应当依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，加付拖欠工资％的经济补偿金元。
要求XXX补缴XXX在xx年月日至xx年月日聘用期间的社会基本养老保险费。
辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的。
请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费；
XXX
适用法律错误、违反法定程序，所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。
判决撤销硚劳仲裁字[xx]第号仲裁裁决书。
请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续；
特种车等。xx年月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中xx年月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币元草草解决此事。xx年月日，被申请人与申请人签订期限为年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。xx年月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。
住院期护理费天×元/天=元。
第四十八条、第八十七条；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”等规定，被申请人须向申请人支付倍的经济补偿金为元。
补助、应报销的业务款项不予发放。
按照有关法律法规规定要求XXX缴纳因未办理XXX的社会基本养老保险而产生的XXX和XXX应缴的滞纳金，罚款等一切费用。
请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。”
一次性工伤医疗补助金个月×元/月=元。
请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，计人民币*****元。
事实与理由
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三十四条
年月至年月，被申请人未与申请人签署劳动合同，被申请人应支付给申请人年月至年月个月
xxxxxxx争议仲裁委员会
《劳动合同法实施条例》第七条
低于最低工资标准的月份为：年：月、月，年：月、月、月、月，年：月、月。
请求裁决被申请人支付未签书面劳动合同双倍工资xxx元
《劳动法》
请求裁决被申请人支付住院饮食补助费xx元(xx元x天)、住院护理费xx元(x元x天)
请求裁决被申请人支付二次手术医疗费xx元
请求裁决被申请人支付停工留薪期工资xxx元
被申请人支付申请人年月至年月，未休年假的工资元。
被申请人支付申请人年月至年月扣掉的考勤工资元。
被申请人支付申请人年月至年月扣掉的佣金提成元。
被申请人支付申请人年月至年月低于当年最低工资标准的月工资的差额，另外支付工资差额的%的经济补偿金，共计元。
请求裁决被申请人支付一次性就业补助金xx元
请求裁决被申请人支付一次性医疗补助金xx元
申请人：
被申请人支付申请人年年月一个月工资元。
年月份以来，被申请人以单方面记录的考勤为依据，扣除申请人的工资，金额为元。被申请人对申请人的考勤记录未经申请人的确认，申请人对被申请人做的考勤记录予以否认，同时申请人对于被申请人扣除的申请人的考勤工资要求被申请人予以归还!
《职工带薪年休假条例》
被申请人支付申请人年月至年月未签劳动合同的双倍工资的'差额部分元。
被申请人为申请人补缴基本医疗保险，基本养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险(补缴时间为年月日至年月日)。
《劳动合同法》第四条第十条第十四条第十八条第十九
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解
xxx年月日
申请人离职时间为年月日，被申请人未支付申请人年月的工资，由于被申请人未按时支付给申请人工资，申请人按离职协议签署前个月月均工资作为年月的工资，为元。
申请人年以来每年应有天的带薪年假，未休年假的年份为：年、年、年、年、年。
请求裁决被申请人支付劳动能力鉴定费x元
被申请人自年以来对于申请人应得的工资提成以完不成任务为由进行扣除，总扣除额为元。由于被申请人制定相关公司制度时未按法律规定，进行职工代表大会或全体职工进行讨论，并提出讨论意见，未与工会或者职工代表平等协商确定，也未对相关制度进行公示，所以申请人要求被申请人归还被申请人扣除的申请人的工资提成。
被申请人在年月日至年月日一直未给
请求裁决被申请人支付一次性伤残补助金xx元
请求裁决被申请人支付交通费xx元
请求裁决被申请人补缴申请人工作期间的社会保险费
Xxxxxxx
此致
仲裁程序违法。
住院期护理费天×元/天=元。
中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。”
判决撤销硚劳仲裁字[xx]第号仲裁裁决书。
二季度的奖金。为维护申请人合法权益，申请人特向贵委申请劳动仲裁，恳求裁如所请为感！
此致敬礼！劳动争议仲裁委员会申请人：xx年x月x日依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金元。
请求裁决被申请人为申请人补缴xx年月至xx年月期间的社会保险；
判决本案诉讼费用由被申请人承担。
请求裁决被申请人为申诉人补缴xx年月至xx年月社会保险费。
因申请人不能提供原工资相关证据，故上述第一、四项请求原工资标准只能按六盘水市上年度平均工资计算。
裁令被申请人为申请人办理社保转移、失业等手续。
请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；
仲裁裁决的法律适用错误。
仲裁所依据的事实不清。
右手示中指血管神经肌腱损伤；
右手环指皮肤软组织挫裂伤。住院xx天，康复期xx天，经被申请人申请：于xx年x月xx日水城县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字【xxxx】第xxx号《工伤认定决定书》认定申请人为工伤，xx年x月xx日六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为x级伤残。
辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的。
依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资%的补偿金元。
证据清单及有关证据材料份。
此致敬礼！适用法律错误、违反法定程序，所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。
住院期伙食补助费天×元/天=元。
裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。
生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。
此致敬礼！申请人：xxxxx年x月x日请求依法撤销人仲案字[xx]第号仲裁裁决书：
请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；
请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；
右手环指末节指体缺失；
中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第条规定，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动仲裁委员会印章。
特种车等。xx年月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中xx年月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币元草草解决此事。xx年月日，被申请人与申请人签订期限为年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。xx年月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。
此致敬礼！广州市劳动仲裁委员会申请人：年月日裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金×倍=元；
伤残补助金个月×元/月=元。
裁令被申请人支付申请人xx年度第一、二季度奖金万元；
请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资；
《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。
一次性工伤医疗补助金个月×元/月=元。
依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分元及所欠差额工资%的补偿金元。
《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。
一次性伤残就业补助金个月×元/月=元。
请求裁决被申请人支付申请人xx年月日至xx年月日期间没有依法签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额元。
裁令被申请人支付申请人未休年休假工资元/天×天×倍=元；
请求裁决支付申请人xx年至xx年期间的年休假工资元；
请求裁决被申请人向申请人支付个月经济补偿金元；
请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金；
请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费；
请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
第四十六条、《社会保险费征缴暂行条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款第一项、第八十二条第二项的规定，特提出上述请求，请求贵委依法作出裁决。
此致敬礼！经开区人事劳动争议仲裁委申请人：xxx违约的行为，侵害了申请人的合法权益，且态度强硬，严重破坏了劳动关系的和谐发展，引发了本次劳动争议案件的发生，应当承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国宪法》第五条“国家维护社会主义法制的统一和尊严；一切违反宪法和法律的行为，都必须予以追究。”的规定，为了捍卫国家法制的统一与尊严，维护申请人的合法权益，申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特向东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁，请贵仲裁委员会查明事实，依法作出公正裁决。
此致敬礼！东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会申请人：季度的奖金万元。
《仲裁申请书》副本份；
申请人于xx年x月x日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到六盘水市xxxx治疗，出院时该院诊断证明书为：
右手示中指中节指骨骨折；
请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金元；
请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续；
、停工留薪工资个月×元/月=元。
依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬元。
申诉人、被诉人栏，均应写明姓名、性别、出生年月日、工作单位和职务、住址、电话、邮编等(单位名称、性质、住所地、法定代表人姓名、职务)
要求被申请人支付双倍工资***元(*月**元/月);
要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金***元;
。。。。。。
要求被申请人缴纳申请人的各项社会保险。
。。。。。。
请求事项应简明扼要地写明具体要求。
事实理由。)
欠发年月日至年月日工资元;
申诉书副本份数，应按被诉人数提交。
申诉书应用钢笔、毛笔书写或打印。
事实与理由部分不够使用时，可用同样大小纸续加中页。
请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费元。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签字确认生效。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计元。
请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即月的工资赔偿共计元的赔偿。
理由;
工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《证据清单》一份
性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
请求裁决被诉人支付申诉人级工伤伤残补偿金合计人民币元。
履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金个月)。
请求裁决被诉人补交申诉人于年月日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
仲裁或者诉讼活动。同时，劳动争议发生后，当事人既可以协商解决，也可以直接申请仲裁。
法规规定的其他劳动争议。
请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费元(司法鉴定书确认)
请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。
休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
辞退和辞职、离职发生的争议;
请求裁决被诉人支付申诉人年月致年月的加班工资元
《劳动争议仲裁申请书》副本份
依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准倍的工资,申诉人依法应当获得元的赔偿(即月的工资赔偿)。
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
关于劳动争议仲裁申请书精选9篇就分享完了，您有什么想法可以联系小编。
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