今天林语嫣要和大家分享的:公司规章制度管理制度范文,公司制度及管理规定年本范文合集2篇,欢迎阅读~
公司制度及管理规定年本范文
考勤制度上班时间工作时间为：上午：-:，下午:-:。备注：公司实行做五休二制，由于公司的行业性质，公休时间通常为每周一、周二，如遇特殊情况将进行临时调整。请假程序因合理理由需要请假的员工，请假时长在三天以内的，提前一天与公司说明；请假三天以上的，应提前三天报备，方便公司安排工作。缺勤管理员工未说明情况，上班时间在:之后的视为迟到，下班时间在:之前的视为早退。迟到、早退在分钟以上，月累计次数达到五次，每月扣除一天的基本工资，并作为年终绩效考核依据。员工未说明情况或请假未获得批准，迟到或早退超过小时，按旷工处理，扣除当日基本工资并作为年终绩效考核依据。员工未说明情况或请假未获得批准，连续旷工个工作日或月累计旷工个工作日以上，扣除天基本工资并作为年终绩效考核依据。二、办公室管理制度自觉维护办公区域整洁美观，不乱扔纸屑杂物，不在办公区域吸烟、长时间电话聊天，不做其他影响他人工作的行为。工作时间内，不允许未经说明长时间擅自离岗或外出。爱护公司财产，节约使用办公耗材，不允许私自动用他人财物和设备。工作时间内，不允许从事第二职业或与工作无关的兼职等活动。教师在授课期间、员工在办公区域内应着装整洁得体，自觉维护公司形象。三、员工薪资福利制度公司以人民币形式按月支付员工工资，不得无故拖欠员工工资。员工薪金计算期间统一为当月日至当月日，并于每月的日发放上月工资。公司实行薪金保密制度，员工不得向他人透露及询问他人薪金情况。公司按照国家规定的五险为正式员工予以办理及缴纳，员工离职后，公司将停止为其办理的各种保险及存档。如遇薪资调整情况，调整后的薪资于调整日次月开始执行。公司制度及管理规定年本范文是网友投稿分享，属于章程规章制度。
考勤制度上班时间工作时间为：上午：-:，下午:-:。备注：公司实行做五休二制，由于公司的行业性质，公休时间通常为每周一、周二，如遇特殊情况将进行临时调整。请假程序因合理理由需要请假的员工，请假时长在三天以内的，提前一天与公司说明；请假三天以上的，应提前三天报备，方便公司安排工作。缺勤管理员工未说明情况，上班时间在:之后的视为迟到，下班时间在:之前的视为早退。迟到、早退在分钟以上，月累计次数达到五次，每月扣除一天的基本工资，并作为年终绩效考核依据。员工未说明情况或请假未获得批准，迟到或早退超过小时，按旷工处理，扣除当日基本工资并作为年终绩效考核依据。员工未说明情况或请假未获得批准，连续旷工个工作日或月累计旷工个工作日以上，扣除天基本工资并作为年终绩效考核依据。二、办公室管理制度自觉维护办公区域整洁美观，不乱扔纸屑杂物，不在办公区域吸烟、长时间电话聊天，不做其他影响他人工作的行为。工作时间内，不允许未经说明长时间擅自离岗或外出。爱护公司财产，节约使用办公耗材，不允许私自动用他人财物和设备。工作时间内，不允许从事第二职业或与工作无关的兼职等活动。教师在授课期间、员工在办公区域内应着装整洁得体，自觉维护公司形象。三、员工薪资福利制度公司以人民币形式按月支付员工工资，不得无故拖欠员工工资。员工薪金计算期间统一为当月日至当月日，并于每月的日发放上月工资。公司实行薪金保密制度，员工不得向他人透露及询问他人薪金情况。公司按照国家规定的五险为正式员工予以办理及缴纳，员工离职后，公司将停止为其办理的各种保险及存档。如遇薪资调整情况，调整后的薪资于调整日次月开始执行。公司制度及管理规定年本范文是网友投稿分享，属于章程规章制度，共有个字。下载本文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。
关于公司制度及管理规定年本范文合集2篇就介绍完了，您有什么想法可以联系林语嫣。
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